2000€ Welcome Bonus | Hebrew-Speaking Content Moderator

Por favor, role para baixo para ver a versão em português.

• Work from Lisbon, Portugal

• Office-based role

• 24/7 rotational shifts

As a Content Moderator with Hebrew and English, your role will be to review and moderate content posted on social media, making sure it follows community guidelines and helps keep the platform safe for users.

Your responsibilities will include:

• Reviewing videos and checking whether they follow community guidelines.

• Tagging content correctly when it violates platform rules.

• Moderating different types of content, including video, audio, comments, links, users, underage-related content, and suggested content.

• Helping ensure the safety and integrity of the platform.

• Supporting a smooth and safe experience for users.

Please note that this role may involve exposure to sensitive content, including vulgar content, violence, pornography, and fake news.

Requirements:

• Hebrew at a native level.

• English language skills, as the training is conducted in English.

• Availability to work full-time from the office in Lisbon.

• Availability to work in a 24/7 rotational shift system.

• Attention to detail and a responsible approach to sensitive content.

Working conditions:

• Full-time work: 40 hours per week.

• 8 hours per day plus an additional lunch break.

• Rotational shifts from Monday to Sunday, 24/7.

• Portuguese public holidays apply.

• Holiday entitlement according to Portuguese law.

• If you work on a Portuguese public holiday, you may receive a compensation day, subject to project approval.

What the employer offers:

• Signing Bonus of 1000€

• Loyalty Bonus of 1000€ (which is paid out after 6 months)

• Portuguese employment contract with a foreseeable duration of 12 months.

• Possibility of a permanent contract after 2 years.

• Health insurance from the first day of the employment contract.

• Christmas and holiday allowances paid monthly.

• Meal allowance of 7 EUR per working day, paid by debit card.

Salary with company accommodation:

• Base salary: 1135 EUR gross/month.

• Christmas allowance: 94.58 EUR gross/month.

• Holiday allowance: 94.58 EUR gross/month.

• Meal allowance: 154 EUR/month, example based on 22 working days.

• Apartment benefit-in-kind: 200 EUR.

• Total package compensation, including benefits-in-kind: 1678.16 EUR.

• Total gross cash compensation: 1478.16 EUR.

Salary without company accommodation:

• Base salary: 1383 EUR gross/month.

• Christmas allowance: 115.25 EUR gross/month.

• Holiday allowance: 115.25 EUR gross/month.

• Meal allowance: 154 EUR/month, example based on 22 working days.

• Total gross cash compensation: 1767.50 EUR.

We're hiring on behalf of a leading global outsourcing company working within customer/technical support and content moderation roles in Portugal. You'll sign directly with the Portuguese employer. As Real Recruitment Solutions, we guide you through the interview process—providing details on the role, salary, and conditions—offering advice and support at every step to help you secure a job you'll be happy with.

Trabalhe em Lisboa, Portugal

• Função presencial em escritório

• Turnos rotativos 24/7

Como Moderador/a de Conteúdos com Hebraico e Inglês, a sua função será rever e moderar conteúdos publicados nas redes sociais, garantindo que cumprem as diretrizes da comunidade e ajudando a manter a plataforma segura para os utilizadores.

As suas responsabilidades irão incluir:

• Rever vídeos e verificar se estão de acordo com as diretrizes da comunidade.

• Classificar corretamente conteúdos que violem as regras da plataforma.

• Moderar diferentes tipos de conteúdo, incluindo vídeo, áudio, comentários, links, utilizadores, conteúdos relacionados com menores e conteúdos sugeridos.

• Ajudar a garantir a segurança e a integridade da plataforma.

• Contribuir para uma experiência segura e fluida para os utilizadores.

Tenha em atenção que esta função pode envolver exposição a conteúdos sensíveis, incluindo linguagem vulgar, violência, pornografia e notícias falsas.

Requisitos:

• Hebraico ao nível nativo.

• Conhecimentos de inglês, uma vez que a formação é realizada em inglês.

• Disponibilidade para trabalhar a tempo inteiro, presencialmente no escritório em Lisboa.

• Disponibilidade para trabalhar em regime de turnos rotativos 24/7.

• Atenção ao detalhe e uma abordagem responsável ao lidar com conteúdos sensíveis.

Condições de trabalho:

• Trabalho a tempo inteiro: 40 horas por semana.

• 8 horas por dia, mais pausa para almoço.

• Turnos rotativos de segunda-feira a domingo, 24/7.

• Aplicam-se os feriados nacionais portugueses.

• Direito a férias de acordo com a legislação portuguesa.

• Caso trabalhe num feriado nacional português, poderá receber um dia de compensação, sujeito à aprovação do projeto.

O que o empregador oferece:

• Bónus de Assinatura de 1.000€

• Bónus de Fidelização de 1.000€, pago após 6 meses

• Contrato de trabalho português com duração previsível de 12 meses.

• Possibilidade de contrato permanente após 2 anos.

• Seguro de saúde desde o primeiro dia do contrato de trabalho.

• Subsídios de Natal e de férias pagos mensalmente.

• Subsídio de alimentação de 7€ por dia de trabalho, pago através de cartão de débito.

Salário com alojamento fornecido pela empresa:

• Salário base: 1.135€ brutos/mês.

• Subsídio de Natal: 94,58€ brutos/mês.

• Subsídio de férias: 94,58€ brutos/mês.

• Subsídio de alimentação: 154€/mês, exemplo baseado em 22 dias úteis.

• Benefício em espécie referente ao apartamento: 200€.

• Pacote total de compensação, incluindo benefícios em espécie: 1.678,16€.

• Compensação total bruta em dinheiro: 1.478,16€.

Salário sem alojamento fornecido pela empresa:

• Salário base: 1.383€ brutos/mês.

• Subsídio de Natal: 115,25€ brutos/mês.

• Subsídio de férias: 115,25€ brutos/mês.

• Subsídio de alimentação: 154€/mês, exemplo baseado em 22 dias úteis.

• Compensação total bruta em dinheiro: 1.767,50€.

Estamos a recrutar em nome de uma empresa global líder em outsourcing, especializada em funções de apoio ao cliente, suporte técnico e moderação de conteúdos em Portugal. O contrato será assinado diretamente com o empregador português. Enquanto Real Recruitment Solutions, acompanhamos todo o processo de entrevista, fornecendo informações detalhadas sobre a função, o salário e as condições, além de apoio e aconselhamento em cada etapa, para o ajudar a conseguir uma oportunidade profissional adequada às suas expectativas.