Diretor(a) de Recursos Humanos Sénior - Viseu

Diretor(a) de Recursos Humanos Sénior (Viseu)

Sobre a Função

Procuramos um(a) Diretor(a) de Recursos Humanos Sénior com experiência abrangente e visão estratégica, capaz de liderar todas as áreas de RH, desde a gestão operacional até ao alinhamento com os objetivos de negócio. Este profissional será responsável por desenvolver, implementar e supervisionar políticas e práticas de RH que promovam uma cultura organizacional saudável, produtiva e orientada para resultados.

Principais Responsabilidades

• Desenvolver e implementar a estratégia de Recursos Humanos alinhada aos objetivos da empresa

• Coordenar os processos de recrutamento, seleção, onboarding e retenção de talentos

• Gerir planos de formação e desenvolvimento de competências

• Supervisionar a gestão administrativa de RH (contratos, registos, benefícios, etc.)

• Assegurar o cumprimento da legislação laboral e representar a empresa em matérias legais relacionadas com RH

• Promover avaliações de desempenho e planos de progressão de carreira

• Conduzir iniciativas de cultura organizacional, bem-estar e comunicação interna

• Elaborar KPIs e relatórios para apoio à gestão e tomada de decisão

Perfil Ideal

• Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área relacionada

• Mínimo de 7 a 10 anos de experiência generalista em RH, com funções de liderança

• Conhecimentos sólidos de legislação laboral portuguesa

• Experiência com sistemas de RH e software de gestão (ex: SAP, PHC, Primavera, etc.)

• Fluência em português e inglês (espanhol é valorizado)

• Forte capacidade de comunicação, liderança, negociação e pensamento estratégico

• Sentido ético, confidencialidade e orientação para soluções

Oferecemos

• Integração em projeto sólido e em crescimento

• Ambiente colaborativo e com autonomia

• Remuneração compatível com a experiência e perfil

• Possibilidade de progressão e desenvolvimento profissional

Candidaturas

Como candidatar-se: Responder a este anuncio, envio de CV e carta de motivação, colocar contacto telefónico para entrevista.