Gestor (a) de Contabilidade e Recursos Humanos

Requisitos:

·      Formação académica;

·      Licenciatura em Direito, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas relacionadas;

·      Ou formação técnica equivalente com foco em Contabilidade ou Recursos Humanos;

·      Conhecimentos aprofundados na Contratação Pública;

·      Experiência prévia em funções semelhantes será valorizada;

Competências Desejadas:

·      Boa capacidade de comunicação e escrita.

·      Capacidade de trabalhar em equipa e de forma autónoma.

·      Proatividade e iniciativa.

·      Habilidade para resolver problemas e tomar decisões rápidas.

·      Sentido de responsabilidade;

·      Elevada capacidade de organização e gestão documental;

·      Boa capacidade de gestão de tempo e prioridades;

Compreende as tarefas e funções de gestor de Recursos Humanos, que consistem, particularmente, em:

·      Assegurar o processamento salarial;

·      Gestão de processos administrativos;

·      Gestão de processos de recrutamento e seleção;

·      Acolhimento e integração de novos colaboradores;

·      Implementação e gestão dos sistemas de avaliação de desempenho;

·      Promover e assegurar a comunicação interna da instituição;

·      Assegurar e coordenar o levantamento das necessidades de formação;

·      Reporting sobre os indicadores de Recursos Humanos da empresa;

·      Gestão da medicina do trabalho;

·      Assegurar a elaboração do Plano e Relatório de Atividades.

 Condições:

·      Contrato de Trabalho por Tempo Indeterminado;

·      Vencimento Base + Subsídio de alimentação.