Sub Chefe de Loja | Gaia I 2ªf a 6ªf

O Manpowergroup, Portugal, Líder mundial em Serviços de Recursos Humanos, encontra-se a recrutar Subchefe de Loja para o setor das Energias.

O que Procuramos:

Estamos à procura de um/a profissional determinado/a e apaixonado/a pelo setor de energias, com habilidades comprovadas em liderança e um olhar diferenciado para os detalhes.

Como Subchefe de Loja, serás responsável por:

Responsabilidades:

Apoiar o Chefe de Loja na gestão diária das operações e na liderança de uma equipa dedicada; Análise detalhada de indicadores comerciais (monitorização continua e análise de desempenho de vendas) – identificando áreas de melhoria para aumentar eficiência de resultados;

Garantir a aplicação de estratégias eficazes para cumprimento das metas por parte da equipa de comerciais;

Apoiar na formação e desenvolvimento da equipa;

Participar ativamente na definição e implementação de estratégias de vendas e metas de desempenho;

Colaborar com outras equipas para melhorar continuamente os nossos processos e oferecer soluções inovadoras aos clientes.

Realizar vendas e cumprir com objetivos comerciais Capacidade para desenvolver competências comerciais na equipa;

Capacidade de dar e aceitar feedbacks Capacidade de gestão de conflitos e de resiliência; Identificar, avaliar, entender, manter o equilíbrio das suas emoções e o controle das reações

Requisitos: Mind Set Orientado para o Sucesso e Resultados Experiência prévia em gestão de equipas comerciais; Experiência prévia comercial (obrigatório);

Experiência prévia no setor das energias (preferencial);

Habilidades comprovadas em liderança, capacidade de motivar a equipa e alcançar resultados;

Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de interagir com diversos públicos; Orientação para resultados e cumprimento de metas e objetivos estabelecidas; Conhecimento básico de sustentabilidade e eficiência energética (preferencialmente); Escolaridade mínima obrigatória: 12º ano completo.

O que Oferecemos:

Contrato de Trabalho; Vencimento Base + SA + Abono de Falhas + Sistema de Prémios; Possibilidade de progressão de carreira;

Formação inicial e contínua; Integração numa equipa jovem e dinâmica.