Técnico de Manutenção – Farol Hotel | Cascais

No Farol Hotel, cada detalhe conta. A nossa equipa de Manutenção tem um papel essencial para garantir o conforto, segurança e bem-estar de todos os que nos visitam. Procuramos Técnico de Manutenção proativo, versátil e com forte sentido de responsabilidade para integrar o nosso hotel boutique de 5 estrelas, situado junto ao mar, em Cascais.

Função:

Assegurar a manutenção preventiva e corretiva das instalações, equipamentos e sistemas técnicos do hotel, garantindo a sua operacionalidade e excelência funcional.

Principais Responsabilidades:

• Executar intervenções de manutenção preventiva e corretiva em áreas como pintura, reparação de paredes, eletricidade, canalização, piscina e carpintaria;

• Colaborar na resolução de avarias e reparações de forma rápida e eficiente;

• Registar e acompanhar ordens de trabalho e manutenções programadas;

• Apoiar a implementação de planos de manutenção e cumprimento de normas de segurança;

• Colaborar com os restantes departamentos para garantir a qualidade dos serviços prestados.

Perfil Pretendido:

• Experiência mínima de 1 ano em funções similares, preferencialmente em hotelaria;

• Conhecimentos técnicos em pintura, eletricidade, canalização e pequenas reparações gerais será valorizado;

• Capacidade de diagnóstico e resolução de problemas técnicos;

• Sentido de responsabilidade, organização e atenção ao detalhe;

• Boa capacidade de trabalho em equipa e de comunicação;

• Disponibilidade para trabalhar por turnos e aos fins de semana (rotativo).

Oferecemos:

• Integração num hotel boutique de referência, membro da rede internacional Preferred Hotels & Resorts com 30% de desconto em estadias em Hotéis membros;

• Refeitório aberto 24h, com refeições completas asseguradas para cada turno, respeitando os horários definidos por refeição

• Seguro de Saúde (sem custos para o colaborador), após o período experimental;

• Diuturnidades após 1, 3, 5 e 10 anos de antiguidade;

• Estacionamento gratuito mediante disponibilidade do espaço;

• Folga no dia de aniversário, ou em data próxima;

• 25 dias de férias, após o primeiro ano civil completo na empresa, sem faltas;

• 20% nos Restaurantes e Bar do hotel (segundo regulamento interno);

• Programa Colaborador do Mês.