Editor - Edições Sílabo
Páginas - 232

Comunicar é viver! A comunicação está para a vida organizacional... como o leme para o timoneiro, ou os pulmões para o atleta. Sem comunicação... o gestor não gere, e os seus colaboradores... não colaboram!

Assuntos como a comunicação interpessoal, a credibilidade e persuasão, os estilos pessoais de comunicação, a assertividade, o falar em público, a comunicação inter-cultural, os obstáculos à comunicação e modos de os ultrapassar, o saber ouvir, a liderança de reuniões, são apresentados nesta obra num estilo agradável e fácil de seguir, permitindo ao leitor aplicações imediatas para o seu dia a dia.

Este livro não pretende ser um manual de receitas! O seu objectivo é ser um instrumento de trabalho útil para três tipos de leitores:
— os gestores, ajudando-os a lidar mais eficazmente com os seus interlocutores (colaboradores, colegas, superiores, entidades externas);
— os estudantes (de gestão, comportamento organizacional, psicossociologia das organizações, comunicação, liderança, gestão de recursos humanos), permitindo-lhes compreender o tema, de modo tão intuitivo quanto possível, embora sem ferir o rigor da essência pedagógica;
— todas as pessoas que, por razões diversas, pretendam melhorar o seu desempenho comunicacional nas organizações ou fora delas.

Para uma maior facilidade na aquisição/consolidação dos conhecimentos transmitidos, o autor, com uma preocupação pedagógica e um sentido de comunicação evidentes, apresenta diversos exemplos, casos, figuras, quadros-síntese, ... e questionários de auto-avaliação destinados a ajudar os leitores a conhecerem-se um pouco melhor.

Professor catedrático na Católica Porto Business School. Dirige o LEAD.Lab, cuja missão é contribuir para a liderança humanizada, virtuosa e eficaz das equipas e das organizações. Autor ou coautor de vários livros nas áreas da liderança e da gestão de pessoas (incluindo: Liderança: Humildade e Soberba, Sílabo, 2019; Paradoxos da Liderança, Sílabo, 2020; Positive Organizational Behavior, Routledge, 2020; The Virtues of Leadership, Oxford University Press, 2012). Publicou artigos científicos em revistas como Human Relations, International Journal of Human Resource Management, Journal of Business Ethics, Journal of Management, Journal of Occupational Health Psychology, Organization Studies e The Leadership Quarterly. Diversos dos seus trabalhos de investigação, sozinho ou em coautoria, foram premiados, nacional e internacionalmente. Move-o o desejo de contribuir para o desenvolvimento da liderança responsável, em prol do desenvolvimento de equipas e de organizações mais sustentáveis.

Envio pelo correio. Portes grátis.
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