Profissional
Tipo: Empresas
Descrição
"Desobedeça!"
de Eric Albert e Daniel Nguyen Nhon
1ª Edição de 2002
Bertrand Editora
214 Páginas
Quanto mais evoluímos nas empresas, mais nos impressionamos com quanta obediência está presente no relacionamento gerencial e quão inibitória é. Isso pode ser uma surpresa, porque raramente falamos sobre obediência ao trabalho. Não é um assunto para discussão. Precisamente, falamos pouco sobre isso porque é aceito, integrado e praticado por todos de uma maneira "natural", como uma obviedade. No entanto, o colaborador, inicialmente preocupado com a necessidade de obedecer, fica preso em organizações centradas na disseminação de informações e bloqueado na possibilidade de contribuição. A relação de gerente de funcionários, portanto, mudará consideravelmente. Não podemos mais considerar o funcionário como um continuum de execução do gerente. É disso que trata este livro.
ESGOTADO NAS LIVRARIAS
COMO NOVO - PORTES GRÁTIS
de Eric Albert e Daniel Nguyen Nhon
1ª Edição de 2002
Bertrand Editora
214 Páginas
Quanto mais evoluímos nas empresas, mais nos impressionamos com quanta obediência está presente no relacionamento gerencial e quão inibitória é. Isso pode ser uma surpresa, porque raramente falamos sobre obediência ao trabalho. Não é um assunto para discussão. Precisamente, falamos pouco sobre isso porque é aceito, integrado e praticado por todos de uma maneira "natural", como uma obviedade. No entanto, o colaborador, inicialmente preocupado com a necessidade de obedecer, fica preso em organizações centradas na disseminação de informações e bloqueado na possibilidade de contribuição. A relação de gerente de funcionários, portanto, mudará consideravelmente. Não podemos mais considerar o funcionário como um continuum de execução do gerente. É disso que trata este livro.
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ID: 605220532
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Publicado 17 de abril de 2024
"Desobedeça!" de Eric Albert e Daniel Nguyen Nhon
12 €
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