Profissional
Tipo: Organização
Descrição
Gestão Intercultural
Pessoas e carreiras na era da globalização
de Paulo Finuras
Edições Sílabo
1ª Edição de 2003
Com dedicatória do Autor
SINOPSE
Quais as forças, o sentido e as tendências da globalização? Por que motivo é incontornável e se tornou na consequência do novo primado da gestão dos nossos tempos? Por que razão devem as empresas internacionalizar-se? Como gerir os quadros internacionais? Quem se deve enviar para fora e como preparar a expatriação? Qual o papel das diferenças culturais na gestão internacional? Como gerir o choque cultural da expatriação? Como gerir as carreiras internacionais do ponto de vista da organização e do próprio sujeito? Que cuidados se devem ter nos contactos e nas negociações internacionais? Estas são algumas das questões expostas e analisadas nesta obra, que agora se apresenta em terceira edição, revista e actualizada.
Gestão Intercultural, Pessoas e Carreiras na Era da Globalização, traçando uma visão relevante de alguns dos temas e preocupações mais pertinentes do nosso tempo (a globalização, a interculturalidade e a gestão internacional e intercultural) é um livro que se dirige a gestores e quadros internacionais, empresários e estudantes que se interessem pela compreensão das diferenças culturais e respectivo impacto na gestão e a todos os leitores que se preocupam com a problemática de um mundo em constante transformação.
Uma obra de referência na temática da gestão internacional e dos recursos humanos no plano intercultural
Estado de conservação (Muito Bom Estado)
Vendedor CERTIFICADO OLX.
Consulte outros livros nesta categoria em "Todos os anúncios deste utilizador".
Pessoas e carreiras na era da globalização
de Paulo Finuras
Edições Sílabo
1ª Edição de 2003
Com dedicatória do Autor
SINOPSE
Quais as forças, o sentido e as tendências da globalização? Por que motivo é incontornável e se tornou na consequência do novo primado da gestão dos nossos tempos? Por que razão devem as empresas internacionalizar-se? Como gerir os quadros internacionais? Quem se deve enviar para fora e como preparar a expatriação? Qual o papel das diferenças culturais na gestão internacional? Como gerir o choque cultural da expatriação? Como gerir as carreiras internacionais do ponto de vista da organização e do próprio sujeito? Que cuidados se devem ter nos contactos e nas negociações internacionais? Estas são algumas das questões expostas e analisadas nesta obra, que agora se apresenta em terceira edição, revista e actualizada.
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ID: 633000924
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