O Princípio Dilbert gira em torno do conceito de que, em muitos casos, os menos competentes, e menos inteligentes são promovidos, simplesmente porque eles são aqueles que você não quer fazendo o trabalho real. Você os quer encomendando rosquinhas e gritando com as pessoas por não cumprirem suas atribuições—você sabe, o trabalho fácil. Seus cirurgiões coronários e seus programadores de computador—suas pessoas inteligentes- não estão na gestão. Esse princípio estava literalmente acontecendo em todos os lugares.

Editorial Notícias 1998