O livro aborda temas como liderança – um líder foca-se no que é importante e não no que é urgente, um fator diferenciador entre o funcionário e o líder; sentido – a gestão é uma atividade humana, um processo destinado a servir as pessoas dentro e fora de uma organização; ou a eficácia pessoal, que depende de um sentido claro de propósito – fazer as coisas certas e não tentar fazer tudo.
Um guia repleto de exemplos e sugestões práticas, explorando os temas que Drucker considerava serem incontornáveis no tema da liderança.

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